感冒，也是有分很多种类的，总体上分为普通感冒和流行感冒，在这里我们先讨论一下普通感冒。普通感冒我国医学称"伤风"。而能引起普通感冒的原因也是多种多样的，最主要的能概括成两大部分，一部分是外部原因，一部分是内部因素。下面让北京慈铭体检中心的专家为我们详细的介绍一下这两大部分：
一. 外部原因
外部原因主要由以下几点：
1. 受凉
2. 过度疲劳
机理：当有上面的诱发因素造成全身或呼吸道局部防御功能降低时，原已存在于上呼吸道或从外界侵入的病毒或细菌可迅速繁殖，引起发病，尤其是老幼体弱或有慢性呼吸道疾病如鼻旁窦炎、扁桃体炎者，更易罹病。
二.内部因素
内部原因就是病毒因素，让我们一同来看看有哪些病毒是使我们感冒的“罪魁祸首”：
1.能引起急性鼻炎的病毒
成人多数为鼻病毒引起，次为副流感病毒、呼吸道合胞病毒、埃可病毒、柯萨奇病毒等。
2.能引起病毒性咽炎、喉炎和支气管炎的病毒
病毒性咽炎 多由鼻病毒、腺病毒、流感病毒、副流感病毒以及肠病毒、呼吸道合胞病毒等引起。
3.能引起病毒性喉炎的病毒
多由鼻病毒、流感病毒甲型、副流感病毒及腺病毒等引起。
4.能引起病毒性支气管炎的病毒
多由呼吸道合胞病毒、流感病毒、冠状病毒、鼻病毒、腺病毒等引起。
5.柯萨奇病毒A引起。
6.腺病毒、柯萨奇病毒等引起。
7.溶血性链球菌、流感嗜血杆菌、肺炎球菌、葡萄球菌等引起。
希望北京慈铭体检中心的专家的介绍对您了解感冒有帮助!
个人IntroductionThe程度的医疗保健使用有惊无险做为学习的机会仍知之甚少。因此,探索研究了能洞察的性质、及成因,从组织学习有惊无险在临床实践中。MethodsA扎根理论的建构方法,其中包括使用保留态与24位(16临床医生和8管理员)从一个大的教学医院在加拿大。研究发现,三种ResultsThis响应,有惊无险,最常见的参与“做一个很快的修正哪里临床医师认可和纠正一个错误,没有进一步的行动。第二个场景包括报告有惊无险中却听不到回来管理,其中一些参加者特征作为'进入黑洞”。第三个场景是“关闭了Swiss-cheese洞”,在这一过程中幸免纠正措施报告生成一个组织的水平。解释为“做一个快速修理'包括普及工作有惊无险,不引起伤害和恐惧的报告不久的小姐。“进入黑洞”体现了管理者的关注运营职责和事件的伤害的病人。“关闭了Swiss-cheese孔的实质是发生在经理认为可能造成不可回避性和可预防性等特征。学习被觉察到的地方发生,领导人中发挥著举足轻重的作用,在鼓励一次错失良机的报告。结论优化学习、组织需要确定哪些有惊无险是适合回应是“快捷方式”,哪些需要进一步行动单位和企业的水平。